.

ג'וב האקינג גרסת העידן החדש
תקדיש 2 דק', ותבין שזה הכרטיס שלך למצוא עבודה דווקא עכשיו!!!

 הפחד, החשש, הסטרס, האימה והפאניקה ממלאים את אוויר העולם ולא פוסחים על ישראל!!!

המשבר הכלכלי הגדול ביותר מאז 2008 מכה בעולם כולו
ומרסק את הבורסה עם מעל 1,093,465 מובטלים

חשוב שתבין: אנחנו במשבר!!! 

יש הערכה אופטימית שבסוף 2020 אנחנו נישאר עם 10% אבטלה

וזה אומר: 416,558 מובטלים

תאמין לי,

אתה לא רוצה להיות בסטטיסטיקה הזו.

 

אז מה בכל זאת ניתן לעשות, למרות החוסר אונים

ולמרות שהכל נראה אבוד או תקוע? 

בוא נשים את הדיבורים של "משבר = הזדמנות"

ו"מלימון עושים לימונדה" בצד.

כי זה חארטה!!!

 

בוא נדבר תכלס: אנחנו במשבר וצריך לייצר סיסטם מובנה מיוחד!

לא מעט מחפשי עבודה צועקים על גבי הרשת: 

  • כל התהליכים מוקפאים
  • אין לי עם מי לעשות נטוורקינג
  • אין משרות חדשות
  • השוק בדרך לקיפאון והתרסקות

 אז אם בעבר סבלת מ-3 התסכולים הכי גדולים

בתהליך חיפוש העבודה עד החוזה: 

אין לי תהליכים... ( תכלס אין לך שום בקרה ושליטה על היכולת לייצר ראיונות עבודה ) 

אני לא מצליח לעבור ראיונות עבודה... ( אתה לא ממש מבין איפה אתה לא עובר, ואם מבין לא יודע לשנות ) 

אני מצליח לעבור ראיונות עד הסוף- אך לא בוחרים אותי לחוזה!!! ( אתה מטפס ומטפס ואז מתרסק, וברור שקשה לך לאסוף את עצמך בסיטואציות האלו )

 

חשוב שתתעורר ומהר כי עכשיו הולך להיות פי 10 יותר קשה

ולמה?

משחק ניהול הסיכונים- כל חברה הולכת להכין את עצמה ל-3 תרחישים: 

1. התנהלות עם המשבר עכשיו 

2. התנהלות במקרה של החמרת המשבר

3. מה עושים יום אחרי המשבר 

 

והנה מה שעושים באופן מיידי מבחינת ניהול סיכונים: 

1. עוצרים פיתוחים חדשים

2. עוצרים גיוסים חדשים

3. עוצרים ומקפיאים גיוסים חדשים

4. משקיעים בשימור הקיים

5. מייצרים תהליכי עבודה חדשים בעקבות הוראות משרד הבריאות

ושולחים אלפי עובדים לעבוד מהבית

 

 

ועכשיו, השאלה שלי אליך היא: עד כמה בוער לך להכין סיסטם אמיתי

שישים אותך בקדמת הבמה ב-3 המצבים הבאים? 

 

1. התנהלות בזמן המשבר המיידי

2. התנהלות בזמן החרפת המשבר

3. התנהלות ביום שאחרי המשבר

 

ג'וב האקינג - משודרג למשבר הקורונה:

 

למזלך אני יזם והד-האנטר ומה שאני כן יודע זה לזהות את ההזדמנויות שאתה צריך בשביל לא להתייבש וליפול מבחינת מיינדסט במשבר הנוכחי ולייצר יתרון משמעותי על-פני כל מי שקופא על שמריו!

לצורך כך לקחתי את כל החומר שיש על ג'וב האקינג ועשיתי לו מוטציה לגרסת קורונה, בשביל שתוכל להתמודד עם המשבר שפוקד את עולם התעסוקה בישראל.

 

 

האם יש לך מושג איך לייצר ראיונות עבודה? להגיע לפונקציות הרלוונטיות? איך לעבור ראיונות עד החוזה? 

אם לא, אז תמשיך לקרוא.

 

וכן, זהו כפתור ההצלה היחיד שקיים היום בעולם מחפשי העבודה. כי הידע שצברתי בשנים האחרונות הוא זה שאיפשר לי לאחד הכל לסיסטם משודרג בג'וב האקינג גרסת "העידן החדש"!

 

אם ביקרת פה כבר, מוזמן ללחוץ על כפתור הפאניקה שיקח אותך ישר לתוך הג'וב האקינג "העידן החדש". 

לפני שתבין למה אתה חייב את ג'וב האקינג עצמו והסילבוס שיש שם, אתה חייב להבין מה הוספתי בגרסת הקורונה

הסילבוס לג'וב האקינג - גרסת העידן החדש: 

 Innovation in Job Crisis Management

חלק 1 - ניתוח נתונים וזיהוי הזדמנויות 

פה נלמד: 

איך מתבוננים על הנתונים ומנתחים אותם?

מהן 9 הנישות שעדיין מגייסות? 

מה זה אומר: חלוקת השוק ל4 בזמן המשבר? 

איך מוצאים מה הנישות שהולכות לפרוח בזמן המשבר?

איך יכול להיות שדווקא ביום אחרי המשבר יכול להיות יותר סיכוי מאחרים? 

איך מאתרים את החברות הרלוונטיות בנישות שהולכות לפרוח ( שיטות של הד-האנטרים )

איך מבררים לגבי תעשיות שנמצאות בסימני שאלה? ( בדיקת דופק )

חלק 2 - איך בונים תשתיות בזמן אמת

פה נלמד: 

איך מתכוננים ל-2 המצבים בזמן משבר:

1. זמן משבר - מיידי ( 5 סשנים בוני מיינדסט + 3 טיפים סופר קריטים לצאת מהייאוש לתקווה ) 

2. ליום אחרי המשבר 

המטרה: לשקלל נתונים ולהכין תכנית פעולה ש:

1. תייצר ראיונות עבודה

2. תייצר נטוורקינג רלוונטי

ותתאים אותם ל-2 המצבים בזמן המשבר ותסתמך על:

1. נטוורקינג- הכנה לפניות חמות

2. טרגטינג- הכנה לפניות קרות

חלק 3 - איך עושים Engagement בזמן המשבר וליום שאחריו

פה נלמד: 

איך מייצרים פניות חכמות המייצרות אמפתיה ומקרבות אותך לפני כולם לראיון העבודה?

שלב מקדים לכך חייב להיות הכנה טובה של תשתיות וזיהוי התעשיות שהולכות לפרוח

עבודה לפי חלק 1 + שימוש ברשימות של נטוורקינג וטרגטינג מחלק 2.

ואז נלמד:

7 אפיקי פניה

3 אופני פניה

שיטה מנצחת ליצירת פניה חכמה ב-3 שלבים פשוטים.

דוגמא ליצירת פניה ו- A-B Testing

חלק 4 - מוכנות טכנולוגית לוידאו

פה נלמד: 

נבחן את הכלים הקיימים מבחינת ראיונות בוידאו כגון: Zoom, WebX, Whereby, Skype וכו'...

איך התכנים הייחדים מתוך Innovation in Job Intervies מנצחת גם דרך הוידאו

איך מגיעים מוכנים לראיון עבודה בשביל לצלוח אותו

איך עושים נטורקינג איכותי דרך הוידאו ( נטוורקינג שמייצר ראיונות עבודה )

אם איזה 4 רשימות צריכים להגיע לשיחת הנטוורקינג

שיטות של הד-האנטרים: איך עושים מחקר מקדים מקיף על הצד השני כדי שיהיו לי יותר נושאים לשיחה המשותפת וזה ליצירת כימיה ע"י ראפורט.  

 

חלק 5 - מיינדסט מנצח לזמן משבר 

פה נלמד: 

איך מייצרים את המיינדסט המנצח שיחזיק אותך בתהליך הקשה?

3 המצבים של המיינדסט

6 השלבים ליצירת ניתוח אנליטי של הסיטואציה לקבלת החלטות ולצאת מהחידלון

 

איך מייצרים את המיינדסט המנצח שישדר למעסיק:

"אני רוצה שתעבוד אצלי!!!"

דווקא עכשיו מגבירים הילוך בזמן החיפוש > ההפך מכל השאר!

 

ניהול האנרגיה שלכם זה הדבר הכי קריטי עכשיו, ולכן:

אתה חייב לדעת את 9 הדרכים הפשוטות לשימור האנרגיה בזמן עליה

אתה חייב לדעת את 16 הדרכים הפשוטות להחזיר לעצמך את האנרגיות בזמן ירידה

 

חלק 6 - לבנות אוטוריטה בזמן משבר 

פה נלמד: 

9 שלבים לאיךבונים אוטוריטה דווקא בזמן משבר ע"י יצירת תוכן בעל ערך ברשתות החברתיות?

4 השלבים להפוך אותך ליזם בריינסטרומינג ב-3 האנושים הכי חמים:

נטוורקינג

השתפרות מקצועיות ( בנישה שלך )

חשיבה משותפת איך למצוא עבודה

דווקא עכשיו זה זמן טוב לפתח קשרים וקרבה כי זה מה שכולם צריכים ורוצים

3 שלבים פשוטים איך לייצר מיטאפים בנושאים מקצועים שיבנו אותך כאוטוריטה בזמן המשבר

 

חייב לציין ששווי Innovation in  Job Crisis Management

הוא  PriceLess

והוא מאחד את כל הידע שצברתי ב-17 שנים האחרונות: 

מנטורינג לקריירה, יזם, הד-האנטר, מנטור להד-האנטרים, מוביל דעה בעולם ההייטק והמשאבי אנוש, אושיית לינקדאין, אלגוריסטמיסט של סיסטמים, איש אמונה עם מיינדסט חיובי המייצר בשיטות NLP מתקדמות תוצאות פרקטיות באופן שותף

בקלות הייתי יכול לגבות על הידע הזה 4,000 ש"ח רק על החלק הזה של הקורס, אך אני הולך להכניס את הקורס הזה לחבילת הבונוסים במסגרת הרכישה של:

תכנית הג'וב האקינג, גרסת קורונה. 

אני לא רוצה להרוויח מזה שיש לי יכולת לייצר סיסטמים בזמן משבר,

אני רוצה להרוויח מהקורס המדהים של הג'וב האקינג שהידע שיש בו מתאים לכל זמן ועם התוספת הזו אתה מקבל:

את החיסון לתהליך חיפוש עבודה ממוקד, יעיל ואפקטיבי בזמן שהקורונה משתקת את הגלובס ו-50% מהתעשייה בישראל.  

ועכשיו לתכנים של ג'וב האקינג

 Innovation in Job Search

חלק 1- הרצון והאסטרטגיה

פה נלמד: 

מה אני רוצה? האם זה ברור לי? אם כן בואו נדבר אסטרטגיה

איך להגדיר רצון ? אילו סוגי רצונות יש.

מה זה אסטרטגיה ומה החשיבות בתהליך חיפוש העבודה

אסטרטגיה ערכית - מה באמת חשוב לכם

אסטרטגיה גשמית – נדבר על כסף, זמן ו- WLB.

מה זה אכלן מוטיבציה? ולמה עזבתם או נמאס לכם ממקום העבודה.

 חלק 2- הטקטיקה

 פה נלמד:

מה ההכנה מוקדמת שצריך לעשות לפני שאני צריך מתחיל לחפש עבודה

לו"ז בתהליך חיפוש העבודה והחשיבות שלו

איך נראה סדר היום שלי?נבנה לו"ז פרקטי

 חלק 3- טקטיקה של Story Telling

פה נלמד:

מה המוטו שלי? – תבין מה אתה משדר ומה מאפיין אותך

איך לייצר ראיונות עבודה משיחות ארעיות בכל זמן ומקום:

כשמוציאים ילדים מהגן, בי"ס, בחדר כושר, בבית כנסת, 
בבר-מצוה, בת מצוה, ביום הולדת של השכנה, במעלית,
בתחנת האוטובוס, בחתונה, בהלויה, בכל מקום ובכל זמן.

ע"י הכלי Story Telling הכי קטלני שיש: THE Pitch

 חלק 4- פרקטיקה: טרגוט

פה נלמד:
על טרגוט- מה זה טרגוט?
איך לאתר את החברות שאני רוצה לעבוד בהם
איך למצוא את האיש קשר הרלוונטי – רמז: LinkedIn + Facebook

  חלק 5- פרקטיקה: נטוורקינג

פה נלמד:

מה זה נטוורקינג? ואיך עושים נטוורקינג אפקטיבי

סוגי פניות: פניה חמה / פניה לקולגות / פניות קרות מהמלצה

נכיר את האומנות של ההתקשרות או The Art of Engagement

אופני פניה: כתב, טלפון, מיטאפ ( *שימוש ברשתות חברתיות )

 חלק 6- כלי מוטיבציה מנצח

פה נלמד:

איך ע"י שימוש בדיבור, חשיבה, דמיון אפשר לחולל שינוי בעולם הפיזי
כלי מוטיבציה מבוסס על סודות הקבלה, NLP וקאוצ'ינג
מי שמתרגל אותו פשוט מוצא עבודה תוך חודש ימים.

 Innovation in Job Interviews

 חלק 7- שני כלי קאוצ'ינג סופר אפקטיביים 

פה נלמד: 

מאיפה מגיעות פריצות דרך בחיים שלנו?

איך מתייחסים לכל הידע בעולם- ארגז הכלים

 חלק 8- סגנונות תקשורת 

סדרה של 3 חלקים ובה נלמד: 

מה זה סגנונות תקשורת? 

למה זה חשוב? איך זה עוזר לי לעבור ראיונות עבודה? 

מה סגנון התקשורת של המראיינים? 

מה סגנון התקשורת שלי? 

איך עובדים עם זה בתכלס!

 חלק 9- Rapport

סדרה של 3 חלקים ובה נלמד:

מה זה Rapport?

מה זה NLP ו- BLP? 

כח ההקשבה

כח הדיבור

אמירה משמעותית 

אני חושב לעומת אני מרגיש

איך כל מה שכתבתי פה שלא מובן בכלל, מאפשר לך בשילוב עם הבנה ושליטה בסגנונות תקשורת לעבור כל ראיון עבודה? לסגור כל פגישה? לייצר נטוורקינג אפקטיבי ופרודוקטיבי בדרך שנראית כמעט כמו קסם... אך זה לא קסם זה הכל מדע מאוד מדויק! 

 חלק 10- אפקט ההילה

סדרה של 2 חלקים:

מה זה אפקט ההילה ולמה זה הדבר הכי טוב שיכול לקרות למועמד בשביל להתקבל למקום עבודה?

איך להשתמש בכלים שלנו כדי לייצר אפקט הילה ולגרום למראיינים לרצות לגייס אותנו מהראיון הראשון. 

 חלק 11- State of Mind

פה נלמד:

איך משתמשים במצב הנתון שבו אנחנו נמצאים שנראה כחסרון והופכים אותו ליתרון ומייצרים אמפתיה והזדהות אצל המראיינים. 

 חלק 12- טיפים להכנה והתמודדויות לפני ובמהלך ראיון עבודה

פה נלמד:

איך להתמודד עם מצבים מורכבים: שאנחנו בבלאק-אוט, מתרגשים, גרועים במבחנים ועוד...

השיטות הכי אפקטיביות להתמודדות בזמן אמת עם בלתמ"ים

מענה לשאלות ותשובות של משתתפים בנושא ראיונות עבודה

 אבל זה לא הכל!

 

מלבד התכנים של הסדנה המקורית הכנסתי מס’ בונוסים במיוחד בשבילך שיתנו לך בוסט רציני בתהליך חיפוש העבודה שלך, כי מטרת הקורס היא אחת: לתת לך כלים לייצר תוצאות אמיתיות בשטח, לבונוסים:  

 בונוס 1-
הדרכה טכנית איך לטרגט חברות
שווי בונוס 479 ש”ח

צעד אחר צעד אלמד אותך איך לאתר את החברות הרלוונטיות עבורך, באזור הג"ג עבורך, בתחום הרלוונטי עבורך ואיך לאתר את האיש קשר המתאים. תוך שעה תדע לעשות זאת בעצמך.

 בונוס 2-
הדרכה קטלנית על NETWORKING
שווי בונוס 479 ש”ח 

מה זה KING בנטוורקינג? בפועל כל הרשת נטוורקינג רוצה לעזור לו... זוהי הדרכה קטלנית שתסביר לך איך תכלס הדברים עובדים, ולמה יש אנשים שאחרים רוצים להתאמץ עבורם ואחרים לא.

מרגע שיהיה לך הידע הזה כל פגישה שלך תהיה הרבה יותר אפקטיבית. 

 בונוס 3-
מאחורי הקלעים של עולם הגיוס
שווי בונוס תכלס Priceless, אך נגיד 297 ש”ח

אם יודעים מה קורה מאחורי הקלעים של עולם הגיוס: חברות השמה, בתי תוכנה, מנהלי HR, מנהלים מקצועיים... מה קורה לקו"ח שלך, אם מי שווה לך לדבר ואם מי לא... מתי לא צריך להתרגש? ואיך בכלל הדברים עובדים... תוך פחות משעה תדע.  

בונוס 4-
הקבוצה הסודית
שווי בונוס תכלס Priceless, אך נגיד 997 ש”ח 

תאר לך שיש לך רשימה של 30 חברים שיכולים לעזור לך למצוא עבודה, וזהו מעגל הנטוורקינג שלך... וזהו... רק 30 איש... אך תאר לך שהכנסתי לקבוצה אחת 40 איש שבתכלס יכולים לשתף בין החברים שלהם אז יש לך בפועל גישה ל-1200 איש...

כשתצא לפגישות נטוורקינג אז את ה-5-10 הראשונות אתה תשרוף, תתברבר, תתבלבל, תעשה רושם מוטעה... מנגיש לך זירה אימונית נפלאה ותומכת תחת קבוצת וואטסאפ סגורה וסודית של כל מי שסיים את הקורס,

יכול להצטרף, הקבוצה מאפשרת מרחב לנטוורקינג איכותי!!!

בונוס 5-
גישה לארסנל הוובינרים
שווי בונוס 1930 ש”ח

אחת לחודש אני מקיים וובינרים למחפשי עבודה ובו אנחנו עובדים על דברים אמיתיים מהשטח ומייצרים פריצות דרך תוך כדי יצירת מתודה לייב - מי שלא הגיע לוובינר- לא יכול לגשת אליו לעולם ואפילו מי שהגיע...

ואילו לך יש גישה חופשית ללמוד מתהליכי לייב שעשיתי עם אחרים

 בונוס 6-
ה-LinkedIn Maximizer
שווי בונוס 97 ש”ח 

הכנסתי לך באופן מסודר את הכלי שיבנה לך את פרופיל הלינקדאין שלך תוך פחות משעה באופן הטוב ביותר: רקע, תמונה, תמצית, ניסיון, לימודים- מה כותבים, איך ועוד 14 טיפים קטלניים. 

פרופיל לינקדאין שבנוי באופן נכון מייצר יותר פניות אך לא רק, מרגע שתלמד איך להשתמש בנטוורקינג ולגרום לאנשים להעביר את הקו"ח/פרופיל לינקדאין למקומות עבודה, מרגע שמקום עבודה יקבל את הקו"ח הם מיד הולכים לעיין בפרופיל הלינקדאין שלך ומשם כבר תתחיל לבנות להם את אפקט ההילה. 

בונוס 7- 
איך לכתוב קו"ח מנצחים - קריטי 
שווי בונוס 97 ש”ח

איך לכתוב את קו"ח באופן הכי אפקטיבי שיש כך שיבלטו לHR מבין היתר... החל מהשם של הקובץ, דרך הHeader, מה הקשר של הבס"ד למעלה, ומדוע צריך לשים את התמצית של שלמדנו בלינקדאין Maximizer, הניסיון ומה חשוב. 

בונוס 8-
איך כותבים מכתב מקדים?
שווי בונוס 97 ש”ח

כל הסודות איך לכתוב את המכתב באופן הכי נכון והכי אפקטיבי שיש, כדי לייצר תגובה מהצד השני.

בתכלס ב-95% מהמקרים שמגייסים מקבלים קו"ח ממחפשי עבודה אז לא מייצרים אצלהם שוב תמריץ בשביל שיחזרו למחפשי העבודה באופן מידיי, השיטה שיצרתי מבוססת על מכתבים מקדמימים שאני בעצמי קבלתי והניעו אותי מיד ליצור קשר עם המועמד והנה זה נגיש לך בקלי קלות! 

בונוס 9-
טרנספורמציה אנרגטית
שווי בונוס תכלס Priceless

אף אחד לא ימצא עבודה שהוא קם בבאסה בבוקר מיואש, 

ובקורס אתה מקבל אנרגיות ווייב חבל על הזמן וזה באמת Priceless ואין על זה תג מחיר.

בונוס 10-
Innovation in Job Crisis Management

שווי בונוס: 4,000 ש"ח

כל הפרטים למעלה: גרסת הקורונה שמשדרגת את הג'וב האקינג לרמה שלא הכרת!!!

 קודם כל קיבלת ממני בונוסים כוללים בסך של  8,473 ₪ במתנה!!!

אתה בטח אומר:

 ------------------------------

"אני רוצה!!! ( ושואל מיד)
כמה אצטרך
להשקיע בכל הסיפור הזה?"

-------------------------------

תחשוב כמה שווה לך עכשיו דווקא עכשיו לא להיתקע ולמצוא עבודה?

בזמן המשבר שתופס את כולם במקום הכי רגיש, בזמן של חוסר וודאות, בזמן של

התרסקות ומשבר, כמה כבר יכולים לראות במצב היום את ההזדמנות ולתרגם אותה 

לתכנית פרקטית מעשית???

לכן בקלות יכולתי לקחת על הקורס הזה 10,000₪ אפילו 15,000₪

בניינו, אימון לקריירה היום עולה בין 4,000-7,000₪. והיום, מי יודע לתת לך כלים שיעזרו לך בזמן משבר הקורונה?  

 

(אגב תהליך איתי 1*1 עולה בין 30K-45K, ומיועד לדרג של מנכ"לים, שאגב מקבלים בדיוק את אותם הכלים שיש פה בסדנה הדיגיטלית!!! )

לכן, אני באמת שואל...כמה שווה לך השקט הנפשי מהידיעה שכל חודש נכנסת לך משכורת?

הגיע הזמן להרגיע את הסטרס שהרי גם ככה יש את הסטרס הרגיל מבת הזוג שנושאת את כל הנטל עליה לבד? ומתחילה לאט לאט לאבד סבלנות? בגלל שחסכונות נשרפים לכם כל יום שעובר ולא נכנסת לך משכורת? עכשיו עם הקורונה רמת הסטרס עלתה פי 10. 

בשורה תחתית ג'וב האקיניג בגרסת הקורונה נבנה כדי שגם אתה תוכל לבנות את תהליך חיפוש עבודה הכי אפקטיבי ופרודוקטיבי לשעת משבר, ולהיות ביתרון יחסי משמעותי מעל כל ב-3 המצבים: בזמן המשבר, באם המשבר יחמיר ויום לאחר שהמשבר יסתייים. 

למה שתקשיב לי?
עזרתי במהלך 11 שנים האחרונות למעל 10,000 מחפשי עבודה למצוא התאמה ולחזור למעגל העבודה ולחיים מאושרים והורדתי להם את החבל של הדאגות הקיומיות מהצאוור, למצב של  יציבות והגשמה עצמית במקצועות מגוונים בהייטק 

 ובניגוד לקורסים פיזיים ודיגיטליים שלא מחזירים כסף, אני כן! אתה מקבל 100% אחריות לארגז כלים שמייצר תוצאות במיידי בתהליך חיפוש העבודה שלך

כלומר זוהי אחריות ברזל לשביעות רצון, כי תכלס אין לי זמן להתעסק עם מי שלא הבין עד הסוף, לא ביצע או לא היה מרוצה- בקליק 1 כל הכסף חזרה אצלך, אז לקחתי את כל האחריות עלי ומעכשיו יש לך 0% סיכון! 

אם תחליט שלא קבלת ערך מכל מה שלמדת- כלומר אתה חייב ללמוד וליישם ואם עשית ועדיין לא קבלת ערך - תקבל את כל הכסף חזרה במיידי, רק תהיה הוגן סבבה? 

ההשקעה האמיתית שלך בג'וב האקינג הייתה צריכה להיות 2500 ₪ ויחד עם הבונוסים שווי כל החבילה פה: 8,473 + 2,500 ש"ח = 10,973 ש"ח

אך תכלס אני מתפרנס היטב מהד-האנטינג, אז מבחינתי זה מסוג הדברים שהם יותר תרומה לקהילה, אך לא ניתן לתת את זה חינם, כי זה לא יניע אותך לעשיה וגם השקעתי בזה ים מאמצים ואנרגיות... 

גרסת הקורונה מוגבלת ל-200 משתתפים בחודש בלבד!

למה?

כי אני לא רוצה להציף את השוק בידע של הד-האנטרים

שיועבר למחפשי עבודה, כדי לא לפגוע בשיטה

 

גרסת הג'וב האקינג הרגילה דורשת השקעה של: 2,500 ש"ח בשביל לקבל את כל הכלים והידע איך לייצר ראיונות עבודה ולעבור כל ראיון עבודה ישר עד החוזה במקום וכבר הורדתי את המחיר ל: 1,250

 

ובשל המשבר הלא פשוט שאנחנו נמצאים עשיתי עוד 20% הנחה!!! 

 

כלומר המחיר לתקופת המשבר בלבד 997 ש"ח במקום 1,250

 

 

**לאחר לחיצה על הכפתור, תעבור אל דף הצטרפות מאובטח. הדף מוגן בהצפנת פרוטוקול SSL 2048bit. 

 אז יאללה, בואו נלחץ יד:

כן, אמיל! אני רוצה למצוא עבודה הרבה יותר מהר ממה שאני מכיר.

כן, אני רוצה ללמוד מאושיית לינקדאין והד-האנטר מוביל איך לצוד את העבודה הבאה שלי.

כן, אני רוצה ללמוד מהטוב ביותר בתחום ולקחת חלק בקבוצה הסודית שהיא מגרש נטוורקינג מרתק!

כן, ברור לי שאין קסמים, אתה מראה לי את הדרך ואני צריך ללכת בה, ליישם, ולהתמיד על-מנת לראות תוצאות

כן, אני מחוייב/ת להצלחה שלי ומתכוון להתמיד עד שאצליח!

כן, קראתי את הפרטים על הסדנה בעמוד הזה ואני מרגיש שזו הבחירה הנכונה בשבילי

כן, אני רוצה למצוא עבודה בזמן משבר הקורונה!!!

 לאחר שתלחץ על הכפתור לתשלום יפתח לך

דף לתשלום מאובטח, כדי לקבל ג'וב האקינג גרסת קורונה

ב-50% הנחה לזמן המשבר בלבד

997 ש"ח במקום 2,500

שאלות? אפשר לשלוח גם אימייל:

שלח לי מייל עם השאלה/שאלות שלך לגבי ההצטרפות לתכנית לכתובת: a@emil.co.il

אז למי מתאימה הסדנה?

למי שמחפש עבודה  ונמאס לו להיות מתוסכל ולהגיד: 

אין לי ראיונות עבודה או תהליכים

אני לא מצליח לעבור ראיונות עבודה

אני עובר ראיונות אך לא מצליח לקבל את החוזה

מי שיודע לקחת אחריות על החיים שלו ולבצע הוראות פשוטות שלב אחר שלב בשביל להתקדם קדימה

מי שיש לו יכולות אוטודידקטיות של לימוד עצמי

מי שרוצה לקצר את הדרך בחיפוש העבודה ולהבין איך עובד עולם חיפוש העבודה החדש

מי שמחויב לתת 100% מעצמו בכל ההיבטים של הנטוורקינג ויצירת קשרים

מי שלא יודע לייצר ראיונות עבודה ורוצה ללמוד איך עושים את זה

מי שאין לו מושג מאיפה מתחילים בכלל וחייב מפת דרכים ברורה

מי שנתקע בשלב מעבר הראיונות עבודה ורוצה ללמוד איך עוברים כל ראיון עבודה

מי שרוצה למנף את העבודה דרך הלינקדאין - שהיום זה המקום למצוא עבודה בהייטק

מי שמגיע עד השלבים הסופיים ולא מקבל חוזה - הגיע הזמן לעשות אופטימיזציה לתהליך

אז למי לא מתאימה הסדנה?

למי שמחפש תוצאות בלי לעבוד ולצאת מאזור הנוחות

מי שלא יודע להכין ביצה וסלט ירקות כלומר הוא לא יודע לעקוב אחרי הוראות פשוטות שלב אחר שלב ואז לבצע

מי שלגמרי מבולבל ואין לו מושג מה הוא רוצה מהחיים - חייב תהליך אישי עם מיכל מירוני

מי שלא מבין שיש לו 0% סיכון כי אני נותן 100% אחריות שהתכנים בעלי ערך - לכן יש לך חודש שלם לראות את התכנים בזמן שנוח לך!

להמלצות וידאו מבוגרי הסדנאות: 

“הייתי בסדנא הנפלאה השבוע. אני לא יודעת להסביר את זה, אבל אחרי תקופה יבשה ומתסכלת של חיפוש עבודה, מאז הסדנא זומנתי ל-4 ראיונות עבודה והיד עוד נטויה. כאילו משהו באנרגיות השתנה ב-180 מעלות.” 
מנהלת משאבי אנוש, חברת היי-טק

 

“הסדנה הייתה מעניינת ובעיקר חיזקה אותי בדרך למציאת האתגר הבא וגם חידדה לי את התהליך ותוכנית העבודה
שעליי לעבור כדי להגיע למשרת החלומות. היא הייתה עניינית והועברה בצורה מעולה, מלאה באנרגיות ועדיין עם שתי רגליים על הקרקע (וזה נדיר בעיני).” 
COO בעילום שם.

 

“אמיל היקר, השתתפתי בשתי הסדנאות שלך, ובזכותך רכשתי כלים לתהליך חיפוש עבודה ובכלל כלים לחיים. מעבר  מקצועיות פגשתי בן אדם מדהים  ויצירתי אשר מעורר השראה בתחומים רבים. מכאן אני מתחילה, בזכותך, להיות פרואקטיבית בחיפוש ובטוחה שבקרוב אמצא את התפקיד שאני ייחלת לעצמי. תודה ותמשיך בעשייה המדהימה שלך.”
עינבל בנקר, מנהלת רווחה וחווית עובד במגזר הציבורי

שאלות נפוצות: 

כמה עולה הסדנה?

הסדנה עולה 997 ש"ח לכולם 

מה אם בא לי לשאול אותך משהו שלא הבנתי?

מוזמן לשלוח אלי למייל האישי: a@emil.co.il

מה אם אני רוצה לדבר עם בוגרי הסדנה?

יכול לתת לך לדבר עם בוגרי הסדנה בטלפון בכיף או אפשר לשמוע עוד המלצות :) 

מה אם לא אקבל שום ערך מהסדנה?

אז תראה- אני הולך לתת לך פה אחריות, שאין בשום מקום.

100% אחריות לשביעות רצון.

תוך 30 יום מרגע רכישת הסדנה, לאחר שתסיים לראות את כל הסדנה

תגיע למסקנה: אמיל לא עזרת לי בשום דבר, לא קבלתי שום ערך.

שלח לי את המייל הבא:

כותרת: החזר כספי מלא על השתתפות בסדנת ג'וב האקינג

בגוף המייל:

אמיל שלום,

לא קבלתי שום ערך מהסדנה שלך או החומרים שצפיתי בהם.

אודה להחזר כספי מלא

ושם מלא שלך

+ תצרף חשבונית בבקשה, שאדע למצוא אותך מהר.

מרגע המייל: אני מזכה אותך מיידית !!! ואפילו לא הולך

להתקשר, לתחקר, לשאול למה מה קרה

יש לך 30 יום שלמים להחליט אם הסדנה נתנה לך ערך או לא.

כמובן, שמרגע שתבחר לבטל את השתתפותך לא תוכל להמשיך
להיות חבר בקבוצות הנטוורקינג הסגורה של הקורס
.

על מה מבוססת השיטה: איך לעבור כל ראיון עבודה?

הרי, בסופו של דבר שאתה הולך להתראיין צריך לקחת 3 דברים בחשבון:

את עצמך- אתה בן אדם, יש לך סגנון תקשורת מסוים ואיתו אתה מביא:

את המחשבות שלך, רגשות, פחדים, חששות, ניסיון, שאיפות בקיצור את כולך!

את המראיין- שהוא גם בן אדם, כנ"ל כמוך, רק הוא שונה לגמרי ממך.

את הסיטואציה- אתם נמצאים בתוך ראיון עבודה, ויש לו מרכיבים ופרמטרים

שונים ויש דברים שניתן לנצל לטובתנו.
למשל נוכל לנצל לטובתנו את אפקט ההילה.

מה זה?

זהו אפקט שנוצר למראיין ע"י מרואיין X והוא מפריע לו לשפוט באופן אובייקטיבי

מועמדים אחרים, הוא כבר יודע ונעול את מי הוא רוצה לגייס.

חלק מזה מופיע במשהו שמוכר לך וזה: רושם ראשוני.

( אך זה רק קצה הקרחון )

 

האם הסדנה מתאימה רק לבכירים ואנשים בהייטק?

הסדנה מתאימה לכל דרג ודרג ולכל תחום

אתה מקבל את כל הכלים לייצר ראיונות עבודה מ-0.

אתה מקבל את כל הכלים איך לעבור כל ראיון עבודה עד החוזה.

כל מה שנותר לך זה רק ללמוד, לתרגל, לעשות ולעשות... 

תוך כמה זמן אמצא מקום עבודה מרגע סיום הסדנה?

הכל תלוי בך ובתהליך שתבחר לעשות, ככל שתקשיב יותר להוראות זה יהיה הרבה יותר מהר.

חשוב שתעשה ש.ב ותתרגל והוידאו זמין לך מתי שתרצה שתחזור שוב, כמו כן יש לך קב' וואטסאפ סודית שתוכל להתייעץ וגם לתאם עם אנשים פגישות Face2Face לצורך אימון ותרגול. 

אמיל, מאיפה כל הידע והמומחיות שלך, אני אישית לא כל-כך מכיר אותך?

 ב-11 שנים האחרונות עזרתי וסייעתי לאלפי אנשים למצוא עבודה, לעובדות:

 

קוראים לי אמיל רוזנבלט - וברשת מכנים אותי אושיית לינקדאין
אחת התוצאות של זה: יש לי 60,000 עוקבים
!!!

בתכלס אני מנטור לקריירה ושדכן בהייטק-
זה בדיוק ה
-X Factor שעושה הבדל למחפשי העבודה מרגע שהם נחשפים לשיטות שלי.

אני בעל ניסיון של 16 שנה בקואצ'יג והובלתי מתאמנים שלי להגשמת מטרות ויעדים בהייטק

ב-11 שנים האחרונות עזרתי וסייעתי לאלפי אנשים למצוא עבודה. 

מאות שגייסתי בעצמי, באופן ישיר ללקוחות מגוונים בהייטק הישראלי.

ואלפים שמצאו עבודה דרך הפרויקטים שלי, לדוגמא:

רשימת ההד-האנטרים בישראל - רשימה חינמית שרצה מעל 3 שנים
וסייעה לאלפים למצוא מקום עבודה
.

פרויקט- People4People- שרץ 8 חודשים וסייע וסייע ליותר מ- 80 איש למצוא עבודה.
( היה פעיל ב2016 )

פרויקט- HR2Work- רץ מ- 1.1.2018 וסייע למעל 113 אנשי HR למצוא מקום עבודה.
*** מיועד לאנשי
HR בלבד ***

פרויקטי נטוורקינג- קבוצות סגורות ומגוונות לנטוורקינג בWhatsapp.

ועוד פרויקטים מגוונים שפעל מאחורי הקלעים לטובת מחפשי העבודה בישראל.

יש לי את פרופיל הלינקדאין הנצפה בישראל -
פוסטים שמגיעים למאות אלפים בישראל. בפוסטים יש תובנות, טיפים,
שיטות בחיפוש עבודה, וגם משרות מגוונת שאליהם אני מחפש עובדים
.

באחת הכתבות בבלוג שלי כתבתי 7 עובדות על עצמי שמגלות תכלס למה אני נחשב לאחד ההד-האנטרים הטובים בישראל, אני מעדיף: "שדכן בהייטק"

 

7 עובדות:

מעל 777,000- זה המספר של הקו”ח/פרופילי לינקדאין שיצא לי לראות ב-11 שנים האחרונות.

נשמע מוגזם? מופרז? ממש לא… זהו מספר מתמטי של המכפלה הבאה:
11 שנות ניסיון = 11 שנים*12 חודשים * 21.6 ימים *300 קו”ח/פרופילים בממוצע ליום כמה קבלתם?
כן
777,600 קו”ח/פרופילים

80-100% זה אחוז החזרה שיש לי כאשר אני פונה לבכירים שאני לא מכיר שאני צריך לגייס.
חלק יגידו, כן, חלק לא, חלק לא עכשיו… אך עונים וזה הכי חשוב.

60,000 זה כמות העוקבים שיש לי בלינקדאין- מורכב מ-30,000 חברים + 30,000 עוקבים. המספרים המדויקים זה: 29,382 עוקבים + 31,133 חברים (לא יודע איך- אך זה מה שכתוב )

4 מתוך 162המקום שהגעתי אליו בתחרות הבינ”ל של Amazing Hiring
( זהו כלי סורסינג מוביל ) שהתקיימה בנוב’ 2017.
ב-11.
אגב, אלו 2 התחרויות היחידות שהשתתפתי

450 כמות המשתתפים הגדולה ביותר שהרצתי בפניה בנושא הד-האנטניג וסורסינג, וHR.
זה היה בכנס של HRD ב-2016, ובכנס של HRUS ב-04.02.

30,000 איש- מוביל דעה בקרב 30,000 איש ב-2 הפורומים הגדולים בישראל בנושאי HR-גיוס HRforHR- של רעות פלג בלום וקהילות סורסינג וגיוס- של יעקב רוזן - המנכ”ל של HRD .

V-D-C גייסתי בעצמי אישית בשנת :
VP R&D & , Director PS. Marketing Director, CFO ועוד

אז מקווה שהצלחתי לבסס את המומחיות שלי בעולם ההשמה והשמת הבכירים.

 

עוד מספרים:

11 שנות ניסיון בעולמות הגיוס, מש"א, סורסינג, הד-האנטניג, קריירה, נטוורקינג.

16 שנות ניסיון בקאוצ'ינג, NLP, אימון, ועבודה על להיות אדם טוב יותר ולחפש באחרים אחר הטוב.

 

הייחודיות בטיפים, זה שהם באים מהשטח מהיותי הד-האנטר ומנטור בתחום בגיוס. כלומר אני מעצמי מגייס לתפקידים בכירים ובעבר גייסיתי לכל סוגי התפקידים בהייטק הישראלי ובנוסף מכשיר מגייסים מחברות מגוונות: "איך לגייס את הטאלנטים הכי נחשקים בישראל".

יצרתי את השיטה של ג'וב האקינג - סדרת סדנאות שמוצאת לאנשים עבודה באופן האפקטיבי והמתאים ביותר לאישיות המחפש. FASTER !!!

לפני שנמשיך תן חיוך 😊 - זה תמיד עושה את העולם לטוב יותר

בעברית אי אפשר לכתוב YOU ולהתכוון ל-2 המינים

אז ברור שזה מיועד לך: תותחית, אלופה, מדהימה, אין עליך!

בטוח שהצלחת להתייחס למה שכתבתי כאילו כתבתי לך ישירות.

נבנה באמצעות מערכת דפי הנחיתה של רב מסר

.